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광주과학기술원 중앙기기연구소 연구직 채용 공고
  • 작성자 (20220052 / )
  • 작성일자
  • 조회9,866


광주과학기술원 중앙기기연구소 연구직 채용 공고


광주과학기술원 중앙기기연구소에서는 장비개발 및 분석서비스를 제공할 연구직을
아래와 같이 모집 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.


■ 모집분야 및 인원


직 종

모집분야

담 당 업 무

※ [붙임] 직무기술서 참조

인원(명)

연구직

장비운영 및 연구지원

장비 전장설계 및 계측제어 시스템 개발(장비개발)

1

장비운영 및 연구지원(기기가공)

1


* 모집분야 1개에 한하여 지원 가능하며 복수지원 불가

** 채용 절차 진행 중, 해당 모집분야의 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음


※ 해당 채용공고 중 연구직은 연구개발 활동에 직접 참여하는 연구인력을 채용을 목적으로 하며 직무적합성 확인을 위하여 학위취득기관명(출신학교), 출신연구실 및 지도교수명, 포트폴리오 등의 정보를 수집·활용함


■ 지원자격


구 분

주 요 내 용

지원자격

• 나이, 성별 제한 없음

• 임용예정일(2024년 4월 중)에 근무가 가능한 자

※ 기관 사정에 따라 임용예정일은 변경될 수 있음

• 남성의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 및 이에 준하는 자

학 력

• 학사학위자 이상

• 장비개발: 정보통신, 전기/전자, 계측제어, 컴퓨터/시스템공학, 반도체 등 관련분야

• 기기가공: 기계공학, 기계설계공학 등 관련 분야

우대사항

• 「국가유공자법」에 따른 취업지원대상자(전형별 만점의 5% 또는 10%)

• 「장애인고용촉진법」 및 동법 시행령에 해당하는 장애인의 경우 장애인 고용 촉진을 위해 가점 부여(전형별 만점의 5%)

※ 우대사항 적용 시 전형별 가장 유리한 기준만 적용하며, 가점의 총점은 해당 시험 만점의 10%를 초과할 수 없음

결격사유

• 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자

• 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

• 남성의 경우 병역법 제76호 각 호의 1에 해당하는 자

• 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자

• 부패방지권익위법 제82조에 따른 취업제한 명령을 받은 자

• 공공기관 또는 대학에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자


■ 근무조건


구 분

주 요 내 용

고용형태

• 비정규직(기간제근로자)

근무형태

• 전일제(주 5일, 40시간)

급여수준

• 기관 내부기준에 따름

※ 경력수준에 따라 상이함

근무지

• 광주과학기술원(광주광역시 북구 오룡동, 첨단과기로 123)

계약(예정)기간

• 2024.04. 중 ~ 2024.12.31.

• 계약기간 만료 후 자동 종료/ 재계약 여부 추후 협의


■ 지원방법 및 접수기간


구 분

주 요 내 용

지원방법

• 온라인 접수(이메일): jha04013@gist.ac.kr

접수기간

• 2024.03.05.(화) ~ 2024.03.20.(수) 12:00 까지


○ 지정양식 외 별도양식으로 제출하는 서류 및 서명이 누락된 응시원서는 접수하지 않음

○ 접수마감시간 기준 응시원서 및 제출서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이 자동 탈락 처리


■ 전형방법 및 일정


구 분

주 요 내 용

서류

전형

• 평가일정: 2024.03.21.(목)~22.(금) 예정

• 평가방식: 제출서류 기반 평가

• 부적격 판정

- 역량 및 질문과 무관하게 기술한 경우

- 의미없는 단어 또는 문장 반복, 타기업 지원서 기재 등

• 전형합격자 결정: 평가 결과 만점의 70% 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발 예정인원의 3배수 이내

• 동점자 처리기준: 합격선에 동점자 발생 시 해당자 모두에게 면접전형 응시기회 부여

• 지원자격 검증(서류전형 합격자): 우대 및 자격사항 등에 한해 증빙자료 요구 및 검증

면접

전형

• 평가일정: ~ 2024.03.29.(금) 예정

• 평가방식: 대면평가(또는 온라인)

• 채용후보자 결정: 평가 결과 만점의 70% 이상 득점자 중 고득점 순으로 선발 예정인원의 1배수 이내

• 동점자 처리기준: 채용후보자 결정 시 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 다음 순위에 따라 선 순위를 채용후보자로 결정함

①취업지원대상자 ②장애인 ③「지방대 육성법」에 따른 지역균형인재

④동일 채용의 직전 전형 고득점자

• 기재사항 진위확인(최종 면접전형 대상자): 응시원서 및 자기소개서 기재사항 진위확인

결격

사유

검증

• 검증일정: ~ 2024.04. 중 예정

• 검증내용(채용후보자)

- 임용 결격사유 해당 여부 검증 및 채용확정자 추천

- 결격사유 검증 후 채용확정자 발표(검증 결과 통보 이후 즉시)


○ 전형일정 등은 기관 일정에 따라 변경될 수 있음

○ 단계별 전형 결과는 해당자에 한하여 개별 통보(이메일, 문자메시지)

○ 단계별 전형 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시 자격을 부여하여, 단계별 전형 결과 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음


■ 채용관련 연락처: 062-715-5238 , jha04013@gist.ac.kr


https://www.gist.ac.kr/kr/html/sub06/060103.html?mode=V&no=213043&GotoPage=1